Acuerdo General y de Garantía Continuada e Indemnización - Mississippi General and Continuing Guarantee and Indemnification Agreement
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How to fill out Mississippi Acuerdo General Y Continuo De Garantía E Indemnización?
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FAQ
El Codigo del Trabajo manda a pagar 1 mes de salario por cada aA±o laborado durante los primeros 3 aA±os, y a partir del cuarto aA±o se pagan 20 dAas, hasta un lAmite de 5 salarios.
Articulo 48. c) expresiA³n injuriosa o calumniosa contra el empleador que produzca desprestigio o daA±os econA³micos a la empresa; d) cualquier violaciA³n de las obligaciones que le imponga el contrato individual o reglamento interno, que hayan causado graves daA±os a la empresa.
Indemnizacion laboral por despido injustificadoImporte de tres meses de salario correspondiente a la indemnizaciA³n Constitucional.20 dAas de salario por aA±o trabajado.Parte proporcional de aguinaldo.Proporcional de vacaciones.La correspondiente parte proporcional de la prima vacacional.More items...a¢
La abogada Gabriela Monge, de BG&A Abogados, explica que la legislacion costarricense no especifica el plazo para pagar la liquidaciA³n, pero se entiende que el pago debe hacerse inmediatamente a la terminaciA³n del contrato laboral, o bien, como es por costumbre, un mes despuA©s.
De acuerdo con la ley laboral, el SDI es el salario diario sumado a todas las prestaciones que la disposicion establece. A¿CA³mo se calcula? Dividiendo el salario mensual por 30 dAas. Por ejemplo, si el salario es de $7000 pesos al mes, el cA¡lculo serA¡ 7000 / 30, lo que da un total de 233,33.
El pago de la liquidacion laboral se debe hacer el mismo dAa en que el contrato de trabajo termina. De hecho, el artAculo 65 del cA³digo sustantivo del trabajo seA±ala que, si la liquidaciA³n no se paga al terminar el contrato de trabajo, el empleador debe pagar una sanciA³n o indemnizaciA³n moratoria.
1)Un mes de salario por cada uno de los primeros tres anos de trabajo; 2)Veinte dAas de salario por cada aA±o de trabajo a partir del cuarto aA±o. En ningAºn caso la indemnizaciA³n serA¡ menor de un mes ni mayor de cinco meses. Las fracciones entre los aA±os trabajados se liquidarA¡n proporcionalmente.
El FOGADE dispondra de diez dAas hA¡biles, a partir de la fecha de notificaciA³n del cese de la relaciA³n laboral a los trabajadores correspondientes, para el pago de la liquidaciA³n laboral a la que A©stos tienen derecho, tomando en cuenta las prestaciones pactadas en el Contrato Individual del Trabajo, los Convenios
La Ley de Contrato de Trabajo Argentina, preve que el plazo que tiene el empleador para abonar remuneraciones o indemnizaciones debidas al trabajador, es de 4 dAas hA¡biles para el operario mensualizado o quincenal y 3 dAas hA¡biles para el que cobra semanalmente.
