Contrato de Servicios de Subastador - Contratista Independiente Autónomo - Auctioneer Services Contract - Self-Employed Independent Contractor
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FAQ
La vigencia del contrato por prestacion de servicios es temporal, por lo tanto, su duraciA³n debe ser por tiempo limitado y el indispensable para ejecutar el objeto contractual. Si su contrato se puede extender, deberA¡ firmar una adiciA³n, prA³rroga o nuevo contrato.
Paso a paso: ¿CA³mo hacer un contrato de prestaciA³n de servicios?Paso 1. Tener todos los datos completos.Paso 2. En caso de ser persona moral.Paso 3. Originales y copia siempre.Paso 4. Actividades del cliente.Paso 5. Alcances y resultados.Paso 6. Obligaciones de ambas partes.Paso 7. Forma de pago.Paso 8. Vigencia.More items...a¢4 Apr 2019
El trabajador independiente esta vinculado con un contrato de servicios, y no tiene subordinaciA³n al contratante, distinta a la necesaria para cumplir con el objeto del contrato, que por su puesto implica recibir instrucciones y entregar informes, lo que no corresponde a una subordinaciA³n.
Se consideraran trabajadores independientes o por cuenta propia las personas naturales que ejecutan algAºn trabajo o desarrollan alguna actividad, industria o comercio, sea independientemente o asociados o en colaboraciA³n con otros, tengan o no capital propio y sea que en sus profesiones, labores u oficios predomine el
Tambien existe el trabajador independiente con contrato de prestaciA³n de servicios superior a un mes, que es la persona natural vinculada por medio de un contrato en forma de prestaciA³n de servicios con entidades o instituciones pAºblicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una
La empresa solo paga el valor acordado por el servicio. El empleador no se hace cargo ni de licencias de maternidad, ni de pago de incapacidades, ni beneficia con primas, ni asume cuotas para cesantAas, pensiones, salud, vacaciones o beneficios parafiscales.
Asi mismo, el trabajador por prestaciA³n de servicio debe pagar por completo su aporte a salud y EPS, que es 12,5% sobre 40% de los honorarios, es decir, 5% sobre el contrato. En el caso del pago de salud de los empleados por nA³mina, el empleador asume 8% y el trabajador, 4%.
Es un documento de caracter civil, mediante el cual una persona o empresa suscribe un acuerdo con respecto a otra persona que va a realizar una actividad en especAfico.
La vigencia del contrato por prestacion de servicios es temporal, por lo tanto, su duraciA³n debe ser por tiempo limitado y el indispensable para ejecutar el objeto contractual. Si su contrato se puede extender, deberA¡ firmar una adiciA³n, prA³rroga o nuevo contrato.