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Notificación de Igualdad de Oportunidades de Empleo al Proveedor de Candidatos de Empleo - Notification of Equal Opportunity Employment to Employment Candidate Provider

State:
Multi-State
Control #:
US-284EM
Format:
Word
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Description

Esta carta es utilizada por una empresa para obtener un compromiso de una agencia de empleo de que la agencia utilizará estándares de igualdad de oportunidades cuando se refiera a Para su conveniencia, debajo del texto en español le brindamos la versión completa de este formulario en inglés. For your convenience, the complete English version of this form is attached below the Spanish version.

How to fill out Notificación De Igualdad De Oportunidades De Empleo Al Proveedor De Candidatos De Empleo?

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FAQ

La liquidacion por despido estA¡ compuesta por el pago de los siguientes conceptos: 3 meses de salario por indemnizaciA³n. 20 dA­as de sueldo por cada aA±o trabajado. Prima de antigA¼edad equivalente a 12 dA­as de salario por cada aA±o trabajado.

Para tener derecho a la licencia por vacaciones, las personas tendran que trabajar 130 horas o mA¡s al mes. Eso es un promedio de 32.5 horas a la semana. Durante el primer aA±o de trabajo: Las personas acumularA¡n mediodA­a (1/2 dA­a) por vacaciones al mes, para un total de 6 dA­as de vacaciones al aA±o.

La indemnizacion que establece el ArtA­culo 1 de esta ley se pagarA¡ tomando como base el tipo de salario mA¡s alto devengado por el empleado dentro de los tres (3) aA±os inmediatamente anteriores al momento de su despido.

Si el empleado fue contratado luego de entrar en vigor la Reforma Laboral, tendra derecho a recibir por concepto de mesada: Tres meses de salario mA¡s dos semanas por cada aA±o de servicio completado, hasta un mA¡ximo de nueve meses de salario.

La acumulacion mensual mA­nima para licencia por vacaciones serA¡ medio (1/2) dA­a durante el primer aA±o de servicio; tres cuarto (3/4) de dA­a despuA©s del primer aA±o de servicio hasta cumplir cinco (5) aA±os de servicio; un (1) dA­a despuA©s de cinco (5) aA±os de servicio hasta cumplir los quince (15) aA±os de servicio; y uno

La Ley de Oportunidades y de Innovacion de la Fuerza Laboral (WIOA, por sus siglas en inglA©s) federal ofrece una amplia variedad de actividades para el desarrollo de la fuerza laboral, para ayudar a las personas que solicitan empleo y a los trabajadores a tener acceso a nuevas oportunidades de empleo, educaciA³n,

¿CA³mo Funciona el Tiempo de Vacaciones? Por lo general, el tiempo de vacaciones se acumula a medida que un empleado trabaja. Por ejemplo, si su trabajo le ofrece 30 dA­as de vacaciones pagadas al aA±o, acumularA¡ unos 2,5 dA­as de vacaciones al mes.

En 2013 se utilizaron 9 componentes para medir la calidad de vida laboral de los empleados en instituciones tecnicas privadas:Ambiente de trabajo.Cultura de organizaciA³n y clima.RelaciA³n y cooperaciA³n.FormaciA³n y desarrollo.CompensaciA³n y Recompensas.Instalaciones.SatisfacciA³n laboral y seguridad laboral.More items...

Si el empleado fue contratado luego de entrar en vigor la Reforma Laboral, tendra derecho a recibir por concepto de mesada: Tres meses de salario mA¡s dos semanas por cada aA±o de servicio completado, hasta un mA¡ximo de nueve meses de salario.

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