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La liquidacion por despido estA¡ compuesta por el pago de los siguientes conceptos: 3 meses de salario por indemnizaciA³n. 20 dAas de sueldo por cada aA±o trabajado. Prima de antigA¼edad equivalente a 12 dAas de salario por cada aA±o trabajado.
Para tener derecho a la licencia por vacaciones, las personas tendran que trabajar 130 horas o mA¡s al mes. Eso es un promedio de 32.5 horas a la semana. Durante el primer aA±o de trabajo: Las personas acumularA¡n mediodAa (1/2 dAa) por vacaciones al mes, para un total de 6 dAas de vacaciones al aA±o.
La indemnizacion que establece el ArtAculo 1 de esta ley se pagarA¡ tomando como base el tipo de salario mA¡s alto devengado por el empleado dentro de los tres (3) aA±os inmediatamente anteriores al momento de su despido.
Si el empleado fue contratado luego de entrar en vigor la Reforma Laboral, tendra derecho a recibir por concepto de mesada: Tres meses de salario mA¡s dos semanas por cada aA±o de servicio completado, hasta un mA¡ximo de nueve meses de salario.
La acumulacion mensual mAnima para licencia por vacaciones serA¡ medio (1/2) dAa durante el primer aA±o de servicio; tres cuarto (3/4) de dAa despuA©s del primer aA±o de servicio hasta cumplir cinco (5) aA±os de servicio; un (1) dAa despuA©s de cinco (5) aA±os de servicio hasta cumplir los quince (15) aA±os de servicio; y uno
La Ley de Oportunidades y de Innovacion de la Fuerza Laboral (WIOA, por sus siglas en inglA©s) federal ofrece una amplia variedad de actividades para el desarrollo de la fuerza laboral, para ayudar a las personas que solicitan empleo y a los trabajadores a tener acceso a nuevas oportunidades de empleo, educaciA³n,
¿CA³mo Funciona el Tiempo de Vacaciones? Por lo general, el tiempo de vacaciones se acumula a medida que un empleado trabaja. Por ejemplo, si su trabajo le ofrece 30 dAas de vacaciones pagadas al aA±o, acumularA¡ unos 2,5 dAas de vacaciones al mes.
En 2013 se utilizaron 9 componentes para medir la calidad de vida laboral de los empleados en instituciones tecnicas privadas:Ambiente de trabajo.Cultura de organizaciA³n y clima.RelaciA³n y cooperaciA³n.FormaciA³n y desarrollo.CompensaciA³n y Recompensas.Instalaciones.SatisfacciA³n laboral y seguridad laboral.More items...
Si el empleado fue contratado luego de entrar en vigor la Reforma Laboral, tendra derecho a recibir por concepto de mesada: Tres meses de salario mA¡s dos semanas por cada aA±o de servicio completado, hasta un mA¡ximo de nueve meses de salario.