Cuadro de capacitación en el trabajo - On-the-Job Training Chart
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How to fill out Cuadro De Capacitación En El Trabajo?
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FAQ
5 pasos para disenar un Plan de CapacitaciA³nDetecta y clasifica las necesidades de capacitaciA³n.Define los objetivos.Elabora el Programa de CapacitaciA³n.Ejecuta el Programa de CapacitaciA³n.EvalAºa los resultados alcanzados.
Con esta guia te ayudo a dar los primeros pasos:Conoce a tu equipo. Parece muy obvio pero no lo es.Identifica los objetivos de capacitaciA³n. Ya conoces mejor a tu equipo.Haz una lista de temas.Busca y analiza opciones para capacitar a tu equipo en esos temas.DecAdete por una opciA³n y encargate que todos triunfen.
Como crear el mejor temarioDefine la audiencia de tu curso.Define los objetivos de tu curso.Estructura bien tu temario.Usa plantillas para crear tu temario.Crea un guiA³n para cada lecciA³n.Define los bonus de tu curso online.Reescribe el nombre de tus lecciones.Busca un nombre mejor para tu curso online.Apr 6, 2016
Las 10 tematicas de capacitaciA³n que tendrA¡n mayor demanda en...GestiA³n del cambio.Liderazgo remoto.MetodologAas como Lean y Agile.Uso de herramientas digitales.ComunicaciA³n efectiva en equipos digitales.GestiA³n del tiempo en modalidad remota.GestiA³n y control remoto de equipos de trabajo.Ciberseguridad.More items...a¢Dec 21, 2020
¿CA³mo implementar la capacitaciA³n online en tu empresa?Conoce las necesidades de tu empresa.Define tu pAºblico.Selecciona el formato.Elabora el guion.ObtA©n los equipos necesarios.Edita el material.Elige una plataforma para cursos online.Es de bajo costo.More items...a¢Jun 25, 2018
Los 4 pasos del proceso de capacitacion de personalDiagnA³stico. En este primer paso, debes identificar cuA¡les son las A¡reas de rezago en tu compaA±Aa.IntervenciA³n.ComprobaciA³n.EvaluaciA³n.
El Plan de Capacitacion debe de:Estar enfocado en desarrollar y adquirir competencias y conocimientos.Estar basado en el aprendizaje prA¡ctico a travA©s de la experiencia de los tutores.Debe ser en un horario mAnimo de 5 y mA¡ximo 8 horas diarias por 5 dAas a la semana, hasta por 12 meses.
El plan de capacitacion es un proceso que va desde la detecciA³n de necesidades de capacitaciA³n hasta la evaluaciA³n de los resultados.Estos objetivos deben ser formulados de manera clara, precisa y medible, de tal manera que luego de la aplicaciA³n del programa sea posible evaluar los resultados del mismo.
