Acuerdo laboral con desarrollador de software sénior - Employment Agreement with Senior Software Developer
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FAQ
Los programadores senior abordan los proyectos de una manera planificada y organizada. Estos piensan en la automatizacion, en el mantenimiento a largo plazo y en otras fA³rmulas para resolver el problema adicionales a las que plantearon. Pueden ofrecer esas alternativas y explicar por quA© consideran que son mejores.
Senior: Es referente tecnico dentro del equipo. Su conocimiento le permite colaborar en definiciones arquitectA³nicas y desarrollar los proyectos mA¡s desafiantes. Su cA³digo funciona, es bueno y fA¡cil de mantener.
Algunos de los indicadores son:Experiencia laboral. Cantidad de anos de experiencia laboral en informA¡tica.Conocimientos tA©cnicos. Principalmente referido a las herramientas, tecnologAas, lenguajes de programaciA³n, paradigmas de programaciA³n, base de datos, arquitecturas, etc.Proactividad.RelaciA³n interpersonal.
¿CuA¡l es el sueldo de un programador senior en Argentina? Hoy en dAa, un programador senior, que adquiere una experiencia mayor a 6 aA±os, cobra un promedio de $170.000 pesos argentinos, algunos llegan hasta $250.000.
Los programadores senior abordan los proyectos de una manera planificada y organizada. Estos piensan en la automatizacion, en el mantenimiento a largo plazo y en otras fA³rmulas para resolver el problema adicionales a las que plantearon. Pueden ofrecer esas alternativas y explicar por quA© consideran que son mejores.
Aun asi, muchas empresas consideran que, a partir de los 5 aA±os de experiencia, un empleado puede considerarse senior. Para ser programador senior debes cumplir una serie de condiciones. Es verdad que la experiencia es un requisito obligatorio e indispensable, pero por sA misma no te convierte en nivel senior.
Asi, los senior disponen de conocimientos especializados y avanzados en programaciA³n y son capaces de construir sistemas complejos. En concreto, saben de patrones de diseA±o de software, arquitectura, control de versiones, algoritmos, programaciA³n orientada a objetos, refactorizaciA³n, paradigmas de programaciA³n, etc.
Existe la creencia general de que un programador nunca deja de ser junior: hasta los Senior deben continuar formandose constantemente. Pero, en general, un Senior cuenta con estas caracterAsticas: Experiencia laboral: mA¡s de 6 aA±os de experiencia.