This form is a generic employment agreement.
Para su conveniencia, debajo del texto en español le brindamos la versión completa de este formulario en inglés. For your convenience, the complete English version of this form is attached below the Spanish version.Formato General del Acuerdo Laboral - General Form of Employment Agreement
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FAQ
El contrato de trabajo es el acuerdo entre dos partes (empresa y trabajador), que las vincula legalmente y que tiene como fin brindar seguridad y proteccion jurAdica a cada una, pues establece los tA©rminos y condiciones de la relaciA³n laboral, asA como los derechos y obligaciones de ambas.
Un contrato escrito debe contener la siguiente informacion: Nombre, apellidos, edad, sexo, estado civil, profesiA³n u ocupaciA³n, direcciA³n, origen y nacionalidad de las partes; descripciA³n del trabajo; Tipo de contrato y fecha de inicio del contrato; lugar de trabajo; la residencia del trabajador; horas y los asuntos
El contenido del contrato de trabajo comprende el estudio de los derechos y obligaciones del empleador y del trabajador como partes integrantes de dicho contrato. Entre derechos de una parte y obligaciones de la otra existe reciprocidad.
El "contenido licito y cierto " del contrato cubre las exigencias propias a la operaciA³n econA³mica sobre la cual las partes han convenido, e incluye las nociones de obligaciA³n, prestaciA³n, objeto, precio y clA¡usula.
Con esta definicion, la norma establece la naturaleza del contrato de trabajo, incluyendo tA¡citamente a cualquier relaciA³n contractual que contenga tres elementos fundamentales: prestaciA³n personal, remuneraciA³n y subordinaciA³n.
¿CA³mo se elabora un contrato de trabajo individual?PresentaciA³n de las partes.Declaraciones: datos de empresa y trabajador.ClA¡usulas comunes del contrato de trabajo individual.Firma del contrato y anexos a este.
Senalar el valor del salario, la fecha de pago (quincenal o mensual). Especificar causales de terminaciA³n de contrato. Establecer la jornada laboral, el nAºmero de horas semanales, el horario de trabajo, los dAas de la semana y los turnos, si es del caso. Determinar el periodo de las vacaciones del trabajador.
A la hora de elaborar un contrato debes tener en cuenta las siguientes cuestiones:Identificar a las partes del contrato.Objeto del contrato.Derechos y obligaciones de los contratantes.Responsabilidades de las partes y clausulas penales.Confidencialidad.RECOMENDACIAN.Dec 2, 2014
¿CA³mo se elabora un contrato de trabajo individual?PresentaciA³n de las partes.Declaraciones: datos de empresa y trabajador.ClA¡usulas comunes del contrato de trabajo individual.Firma del contrato y anexos a este.