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La primera es la redaccion de los estatutos por parte del propio gerente. Un gerente tiene derecho a escribir los estatutos de su propia compaA±Aa. En cuyo caso, tiene los conocimientos legales necesarios o, de otra forma, se basa en modelos de estatutos que puede encontrar en lAnea.
Registro de Fundaciones y corporaciones culturales Ministerio de Cultura y Patrimonio.
Los estatutos deben mencionar todos los derechos y deberes que poseen los socios de la entidad, sin olvidar el de voz y voto en las asambleas generales y el de escoger y ser elegidos miembros de la junta directiva (a no ser que se trate de un cargo honorifico).
El Estatuto debera contener: Nombre, domicilio y naturaleza jurAdica de la organizaciA³n. Objetivo y fines especAficos. Clase de miembros. Derechos y obligaciones de los miembros.
Generalmente, los estatutos contienen informacion de aspecto general como el nombre oficial de la organizaciA³n, su sede principal, y el propA³sito de la organizaciA³n. TambiA©n contemplan asuntos mA¡s especAficos como: Los derechos y privilegios de los miembros de una organizaciA³n de membresAa.
El Estatuto Organico Es un documento legal que contiene el conjunto de normas que rigen la organizaciA³n de la Universidad y ademas expones el concepto y filosofAa de la instituciA³n.
Los estatutos de una empresa son el documento privado con el que se constituye una Sociedad SAS y, con ello, se definen las reglas que tendran a partir de su creaciA³n.
En los estatutos debe constar el domicilio principal (calle, numero y localidad) y, si se tercia, otros locales que utilice la asociaciA³n de manera habitual. TambiA©n debe aparecer el A¡mbito de acciA³n territorial donde la asociaciA³n desarrolla sus funciones de forma principal.
Los estatutos suelen definir cosas como el nombre o denominacion oficial del grupo, su propA³sito, los requisitos para ser miembro, los cargos y responsabilidades de los encargados, cA³mo se asignan las funciones, cA³mo se dirigen las reuniones y con cuA¡nta frecuencia deben realizarse.