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Los estatutos suelen definir cosas como el nombre o denominacion oficial del grupo, su propA³sito, los requisitos para ser miembro, los cargos y responsabilidades de los encargados, cA³mo se asignan las funciones, cA³mo se dirigen las reuniones y con cuA¡nta frecuencia deben realizarse.
Los estatutos deben mencionar todos los derechos y deberes que poseen los socios de la entidad, sin olvidar el de voz y voto en las asambleas generales y el de escoger y ser elegidos miembros de la junta directiva (a no ser que se trate de un cargo honorifico).
Los estatutos de una empresa son el documento privado con el que se constituye una Sociedad SAS y, con ello, se definen las reglas que tendran a partir de su creaciA³n.
La primera es la redaccion de los estatutos por parte del propio gerente. Un gerente tiene derecho a escribir los estatutos de su propia compaA±Aa. En cuyo caso, tiene los conocimientos legales necesarios o, de otra forma, se basa en modelos de estatutos que puede encontrar en lAnea.
Registro de Fundaciones y corporaciones culturales Ministerio de Cultura y Patrimonio.
El Estatuto debera contener: Nombre, domicilio y naturaleza jurAdica de la organizaciA³n. Objetivo y fines especAficos. Clase de miembros. Derechos y obligaciones de los miembros.
En los estatutos debe constar el domicilio principal (calle, numero y localidad) y, si se tercia, otros locales que utilice la asociaciA³n de manera habitual. TambiA©n debe aparecer el A¡mbito de acciA³n territorial donde la asociaciA³n desarrolla sus funciones de forma principal.
Generalmente, los estatutos contienen informacion de aspecto general como el nombre oficial de la organizaciA³n, su sede principal, y el propA³sito de la organizaciA³n. TambiA©n contemplan asuntos mA¡s especAficos como: Los derechos y privilegios de los miembros de una organizaciA³n de membresAa.