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La respuesta a esta pregunta es sí. Si tienes un contrato por obra y servicio y te comunican la finalización del mismo, tienes derecho a una indemnización. Te corresponde una indemnización de 12 días de salario por cada ao trabajado.
¿Cuánto se cobra por un contrato de formación? Los trabajadores que se encuentren bajo esta modalidad de contratación cobrarán, como mínimo, la parte proporcional al salario mínimo interprofesional (SMI). A la fecha en 2023, la cantidad del SMI es de 1.080 €.
El contrato finaliza y no se renueva La persona trabajadora si tiene derecho a paro puesto que cotiza a la seguridad social. Y recibirá su finiquito como en cualquier otro tipo de contrato, en función de los días trabajados, las vacaciones no disfrutadas y el prorrateo de pagas extraordinarias.
Si se incumplen, se estaría incurriendo en fraude de ley; la empresa tendría que hacer indefinido al trabajador, pues se entendería que es un contrato ordinario, así como devolver todas las bonificaciones aplicadas (por ejemplo, la reducción en las cuotas a la Seguridad Social).
La duración de la prestación está condicionada a los períodos cotizados Periodo de cotización (en días)Periodo de prestación (en días) Desde 540 hasta 719 180 Desde 720 hasta 899 240 Desde 900 hasta 1.079 300 Desde 1.080 hasta 1.259 3607 more rows •
Caso práctico: ¿Debe pagarse indemnización en caso de despido objetivo en un contrato formativo en alternancia? Resumen: La finalización de un contrato de formación en alternancia no tendrán derecho a una indemnización. Sin embargo, si el trabajador es despedido objetivamente, tendrá derecho a una indemnización.