Dallas Texas Advertencia de base de datos de empleados - Employee Database Warning
Description
How to fill out Advertencia De Base De Datos De Empleados?
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FAQ
Datos personales de cada empleado de la compania: Todo lo que conforma el registro de personal. Informacion de los ocupantes de cada cargo: Todo lo que conforma un registro de cargos. Datos de los empleados de cada area o seccion: Departamento, division; todo lo que constituye un registro de secciones.
El Departamento de Personal 2015o DP2015 es un area relevante en todo tipo de negocio. Es el responsable de los procesos relacionados con las personas que laboran en la empresa, se ocupa de los temas administrativos y de la organizacion de la rutina de trabajo de los empleados. El DP se diferencia de Recursos Humanos (RR.
Los trabajadores tienen el deber de cuidar su propia seguridad y salud y la de aquellas otras personas que puedan verse afectados por su actividad profesional.
Participar y ser consultado en todo lo relacionado con la prevencion de riesgos en el trabajo. Paralizar la actividad y abandonar el lugar de trabajo en caso de riesgo grave e inminente. Recibir una vigilancia periodica del estado de salud en funcion de los riesgos inherentes al trabajo.
Toda base de datos de empleados debe contener los siguientes datos para que sea eficiente: Numero de empleado. Fecha de ingreso. Nombre.
Veamos que pasos debes seguir para crear tu base de datos de candidatos: Busca a tus candidatos en el lugar adecuado.Controla que perfiles entran en la base de datos.Crea una base de datos accesible a todo tu equipo de reclutamiento.Clasifica a tus perfiles.Mantente presente.Haz el mantenimiento adecuado.Utiliza un ATS.
Es todo registro, archivo, base o banco de datos que permita obtener informacion sobre las personas, se transmitan o no a terceros.
Debe contener el nombre del trabajador, nUmero de su cedula de identidad, numero de codigo de nomina, turno, y cargo, descripcion breve de la falta que se imputa al trabajador, fecha, firma y sella de la empresa.
Derechos y obligaciones de los patrones y de los trabajadores Pago de salarios. Expedicion de constancia de dias trabajados. Participacion de los trabajadores en las utilidades de la empresa. Pago de aguinaldo. Periodo anual de vacaciones y el pago de la prima vacacional correspondiente. Computo y pago de horas extras.
Para que una base de datos de empleados sea eficiente, debe contener los siguientes datos: Numero de empleado. Fecha de entrada. Nombre. Apellidos. Fecha de nacimiento. Numero de la Seguridad Social. Direccion. E-mail.
