Allegheny Pennsylvania Formulario de Acción Disciplinaria I - Disciplinary Action Form I
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How to fill out Formulario De Acción Disciplinaria I?
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FAQ
La accion disciplinaria, es una accion publica que se orienta a garantizar la efectividad de los fines y principios previstos en la Constitucion y en la ley para el ejercicio de la funcion publica; cuya titularidad radica en el Estado; que se ejerce por la Procuraduria General de la Nacion, las personerias, las
La accion disciplinaria se debe aplicar casi inmediatamente, de tal forma que el colaborador tenga claros los motivos y pueda evitar repetir este comportamiento. Es muy importante que el colaborador tenga claro cuales comportamientos son inaceptables.
La Falta Disciplinaria es aquella conducta que entorpece la buena marcha de la Funcion Publica, y da lugar a la imposicion de una sancion a quien incurra en ella, se configura por: Incumplimiento de deberes. Extralimitacion en el ejercicio de derechos y funciones.
El proceso disciplinario inicia de oficio, con ocasion de una queja o informe de servidor publico. La evaluacion de la queja puede dar lugar a un auto inhibitorio, auto de indagacion preliminar, auto de investigacion disciplinaria, auto por remision de competencia.
El escrito debera contener una relacion clara y detallada de los hechos constitutivos de falta disciplinaria, precisando, en tanto sea posible, la fecha y lugar de ocurrencia, asi como el presunto responsable. De contar con documentos que puedan acreditar lo expuesto en la denuncia, estos deberan anexarse.
ARTICULO 2. Titularidad de la potestad disciplinaria. funciones jurisdiccionales de la Procuraduria General de la Nacion independencia de la accion. El Estado es el titular de la potestad disciplinaria.
TITULARIDAD DE LA ACCION DISCIPLINARIA. La accion disciplinaria corresponde al Estado. Sin perjuicio del poder disciplinario preferente de la Procuraduria General de la Nacion, corresponde a las ramas y organos del Estado, conocer de los asuntos disciplinarios contra los servidores publicos de sus dependencias.
El proceso disciplinario es un conjunto de acciones orientadas a investigar y en algunos casos a sancionar determinados comportamientos o conductas del trabajador, que conlleven incumplimiento de deberes, violacion de prohibiciones, y abuso en el ejercicio de derechos y funciones.
Se especifican las causales de extincion de la sancion disciplinaria las cuales son: muerte del sancionado, rehabilitacion y prescripcion, en punto a esta ultima la sancion prescribira en un termino de 5 anos contados a partir de la ejecutoria del fallo.
Las Oficinas de Control Disciplinario Interno ejercen la funcion disciplinaria, y son competentes para conocer en primera instancia de los procesos que se adelanten en contra de los servidores de las entidades y organos del Estado.