Chicago Illinois Formulario detallado de verificación de antecedentes de referencia - Reference Background Check Detail Form

State:
Multi-State
City:
Chicago
Control #:
US-301EM
Format:
Word
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Description

Este formulario se utiliza para registrar la información obtenida sobre un posible empleado. Para su conveniencia, debajo del texto en español le brindamos la versión completa de este formulario en inglés. For your convenience, the complete English version of this form is attached below the Spanish version.

How to fill out Formulario Detallado De Verificación De Antecedentes De Referencia?

Regardless of whether you intend to establish your business, engage in an agreement, request an ID amendment, or address family-related legal matters, it is essential to assemble particular documentation that complies with your local statutes and regulations.

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FAQ

La verificacion de las referencias laborales suele hacerse a traves del contacto directo con el antiguo empleador del trabajador. Para ello, las referencias deben incluir un nombre y unos datos de contacto, por ejemplo un numero de telefono o un correo electronico.

Si un empleador quiere llevar a cabo una verificacion de antecedentes, debe hacerselo a todos por igual....5 verificaciones de antecedentes que un empleador podria usar: Verificacion de referencias. Prueba de drogas. Verificacion de redes sociales e internet. Verificacion de antecedentes penales. Verificacion de credito.

Preguntas para verificar una referencia laboral "¿De que conoce al candidato?" "¿Cuanto tiempo trabajo en su empresa?" "¿Por que finalizo su relacion contractual con la empresa referenciada?" "¿Diria que el candidato es una buena opcion para el puesto?"¿Cuales son los puntos fuertes y debiles del candidato?"

Ingresando a la direccion y haciendo clic en el icono de la izquierda "Certificados de antecedentes".

Los antecedentes penales y policiales son los que mas se requieren. Solo se exige el documento cuando la persona fue contratada.

Los antecedentes siempre deben realizarse antes de seleccionar a un candidato. Esta informacion, es la base para darle continuidad al conocimiento y seleccion de una persona para un puesto. En esta labor, los antecedentes juegan un papel relevante, pues estos determinan la viabilidad que tiene el proceso de seleccion.

Normalmente para acceder a cualquier trabajo el empleador solicita, ademas de los examenes medicos, el certificado de antecedentes penales (expedido por el DAS), de antecedentes fiscales (Contraloria General de la Republica) y de antecedentes disciplinarios (Procuraduria General de la Nacion).

El chequeo de referencias es una practica muy extendida entre las organizaciones y refiere a aquella etapa en el proceso de seleccion en el que se verifica la informacion entregada por en candidato, buscando corroborar que los antecedentes a partir de los cuales se estaran tomando las decisiones de contratacion, sean

La verificacion de antecedentes debe incluir un chequeo de las huellas digitales en la base de datos del Buro Federal de Investigaciones (Federal Bureau of Investigation, FBI, por sus siglas en ingles) para garantizar que los proveedores no tengan antecedentes criminales que puedan poner en riesgo la salud y la

Para saber si tengo antecedentes penales tengo que solicitar un certificado de antecedentes penales al Registro Central de Penados y Rebeldes rellenando un impreso, el Modelo 790, que se puede descargar a traves de la web del Ministerio de Justicia.

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