Hennepin Minnesota Ejemplos de preguntas en una entrevista conductual - Sample Questions in a Behavioral Interview
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FAQ
Algunos ejemplos de preguntas conductuales que pueden ayudarte a descubrir las habilidades de un candidato: · Cuando te has enfrentado a un problema complejo a nivel profesional, ¿como lo has abordado y cual fue el resultado? · ¿Cual ha sido tu mayor logro profesional en el ultimo ano?
¿Que son las preguntas de la entrevista conductual? Se dice que las preguntas de la entrevista basadas en el comportamiento revelan informacion mas profunda que las preguntas de la entrevista tradicional sobre la forma de pensar y sentir del candidato y sobre el tipo de experiencia que tiene en trabajos anteriores.
Las mejores preguntas de comportamiento ¿Que es lo que mas te agrada de tu actual o ultimo trabajo?Cuentame alguna ocasion en que hayas dado mas de lo requerido.Platicame de alguna ocasion en la que hayas tenido diferencias laborales con algun colega.
Preguntas para una entrevista de trabajo Hablame sobre ti. ¿Por que te interesa trabajar en esta empresa? ¿Me puedes describir tus fortalezas? ¿Cuales son tus principales debilidades? ¿Como te ves en cinco anos? ¿Me podrias dar un ejemplo de una situacion en la cual te encontraste ante un desafio y como lo superaste?
La entrevista conductual: Su objeto de indagacion principal es la conducta de los individuos en situacion, asi como la relacion existente entre esas condiciones situacionales y la conducta, lo que facilitara la realizacion de un analisis funcional de conducta de los comportamientos sobre los que se investiga.
Describa, de forma pormenorizada, el motivo de su consulta. Describa lo mejor posible que le ocurre (que siente, que piensa, que le parece el problema que le trae aqui). Especifique la ultima vez que le ocurrio el problema (Que, como, donde y cuando). En general, ¿con que frecuencia le ocurre el problema?
¿Como preparar una entrevista conductual? Identifica y describe la situacion, ya sea un problema, una circunstancia o una tarea que tenias que hacer. Describe con exactitud como reaccionaste ante ese hecho y las acciones que pusiste en marcha para resolverlo o hacerle frente.