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¿Que elementos obligatorios debe contener un contrato de trabajo? Lugar y fecha.Datos principales.Compensacion.Funciones y responsabilidades.Confidencialidad.Acuerdo de no competencia.Terminacion del empleo.La duracion del empleo.
Por su parte, el contrato de prestacion de servicios es un acuerdo verbal o escrito de naturaleza civil, mediante el cual un contratista, se obliga a prestar un servicio a favor del contratante, recibiendo a cambio una contraprestacion u honorarios por su actividad.
1. Elija el tipo de contratista que deseas ser Contratistas Generales. Contratistas especializados. Educacion y entrenamiento. Experiencia en obra. Registrar un nombre comercial. Obtenga un numero de identificacion de empleador. Configurar los conceptos basicos del plan de negocios. Determine su ventaja competitiva.
Un contratista es responsable de proporcionar todos los materiales, equipo (vehiculos y herramientas) y la mano de obra necesarios para la construccion del proyecto; aunque dado el caso puede proporcionar, por ejemplo, solamente el recurso humano.
El Contratista se obliga a ejecutar el objeto del contrato y a desarrollar las actividades especificas en las condiciones pactadas, asi como las demas obligaciones que sean acordadas con el supervisor del Contrato.
Contenido basico para hacer contratos de trabajo Lugar y fecha del contrato. Identificacion plena de las partes. Fecha de ingreso del trabajador a la empresa. Descripcion clara de las obligaciones y funciones del trabajador. Monto, forma y periodo de pago de la remuneracion.
La regla general es que un individuo es considerado un contratista independiente si el que paga por su labor tiene el derecho de dirigir o controlar solamente el resultado del trabajo, y no lo que se estara haciendo y como se hara el trabajo.
Como ser un contratista independiente con exito Nombrar y registrar su negocio. ( El registro solo es necesario en algunos estados) Registrarse para obtener una licencia profesional (si es necesario) y un certificado fiscal. Asegurese de pagar sus impuestos estimados a lo largo del ano.
Al contratista le hacen una retencion del 11%, y este debe pagar en su totalidad las cuotas para pension y salud. Por pension debe pagar el el 6,6% sobre el valor total del contrato. En cuanto a salud, debe pagar el 4,8% sobre el total del contrato.
La vigencia del contrato por prestacion de servicios es temporal, por lo tanto, su duracion debe ser por tiempo limitado y el indispensable para ejecutar el objeto contractual. Si su contrato se puede extender, debera firmar una adicion, prorroga o nuevo contrato.