Employers use this form to waive the requirement of one day off in seven, if the applicable wage order allows the weekly day-off to be waived.
Para su conveniencia, debajo del texto en español le brindamos la versión completa de este formulario en inglés. For your convenience, the complete English version of this form is attached below the Spanish version.Solicitud de Exención del Día Libre Obligatorio - California Request for Exemption from Mandatory Day Off
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How to fill out California Solicitud De Exención De Día De Descanso Obligatorio?
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FAQ
Articulo 75. Los trabajadores quedarA¡n obligados a prestar los servicios y tendrA¡n derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
¿CA³mo se calcula el pago de un dAa de descanso trabajado? El artAculo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores tendrA¡n derecho a recibir el pago doble de su salario por el dAa de descanso laborado. Este pago serA¡ independiente del salario que les corresponda por dicho dAa.
Articulo 73. - Los trabajadores no estA¡n obligados a prestar servicios en sus dAas de descanso. Si se quebranta esta disposiciA³n, el patrA³n pagarA¡ al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.
En una jornada laboral de 8 horasOcho horas es la jornada laboral mas habitual en EspaA±a; el descanso mAnimo, si esta es continuada, es de 15 minutos, pero es muy normal encontrarnos pausas de 30 minutos o de una hora o mA¡s.
- Los trabajadores no estan obligados a prestar servicios en sus dAas de descanso. Si se quebranta esta disposiciA³n, el patrA³n pagarA¡ al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.
- Los trabajadores no estan obligados a laborar en sus dAas de descanso, pero lo hacen, la empresa le debe pagar el salario de ese dAa al doble.
Articulo 71. - En los reglamentos de esta Ley se procurarA¡ que el dAa de descanso semanal sea el domingo. Los trabajadores que presten servicio en dAa domingo tendrA¡n derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los dAas ordinarios de trabajo.