For your convenience, the complete English version of this form is attached below the Spanish version. This form is an Employment Application. The form provides that applications are considered without regard to race, color, religion, or veteran status.
Formulario De Solicitud De Empleo Infotep In Pima
Category:
State:
Multi-State
County:
Pima
Control #:
US-00413-SPAN
Format:
Word
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Description
Para su conveniencia, debajo del texto en español le brindamos la versión completa de este formulario en inglés. Se trata de una solicitud de empleo. El mismo establece que las solicitudes se consideran independientemente de la raza, el color, la religión o su condición de veterano.
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FAQ
Para sol icitar un curso virtual, debe ingresar a nuestra plataforma .infotepvirtual en los dÃas establecidos, pulsar en la opción «Solicitar», en el menú principal y seleccionar el curso deseado.
Dar seguimiento a sus solicitudes Menú Oferta Formativa. Click en la sección "Mis Solicitudes". Para acceder debe colocar: Usuario: su número de cédula sin guiones. Clave: su número de cédula sin guiones . Click en el menú superior Gestión -> Mis solicitudes.
Para registrarse como empresa aportante deberá pagar mensualmente al INFOTEP el 1 % del total de su nómina, de acuerdo con lo consignado en la Ley 116-80, de su creación.
¿Cómo debo solicitar un curso? Si estás trabajando, dirÃgete al departamento de recursos humanos o a tu superior, para que te soliciten el curso que necesitas, mediante una comunicación de la empresa, dirigida a la gerencia regional que corresponda.
Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional | INFOTEP - Nómina de empleados - Nómina.
Explicó que Infotep desde el 1980 cobra el aporte empresarial y laboral basado en el artÃculo 24 de la ley 116 que establece que se aportará el 1% del salario fijo y ½% de las bonificaciones de los trabajadores.
Explicó que Infotep desde el 1980 cobra el aporte empresarial y laboral basado en el artÃculo 24 de la ley 116 que establece que se aportará el 1% del salario fijo y ½% de las bonificaciones de los trabajadores.
24 de su ley de creación, la cual establece sendos aportes obligatorios del 1 porciento de los salarios pagados mensualmente por las empresas con fines lucrativos, y del 0.5 porciento deducible de las utilidades anuales que los trabajadores reciben de sus empleadores.