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Antes de nada, una definicion: el trabajador autonomo economicamente dependiente (Trade) es aquel trabajador autonomo que realiza su actividad economica o profesional para una empresa o cliente del que percibe al menos el 75% de sus ingresos.
Como ya sabes, una persona trabajadora autonoma es un tipo de trabajador que realiza una actividad economica, buscando un rendimiento economico, de forma habitual y por su propia cuenta. El trabajador autonomo economicamente dependiente (TRADE) es aquel que factura mas del 75% de sus ventas a un mismo cliente.
Para ser TRADE es necesario que exista un contrato entre las dos partes, que puede ser civil, mercantil o administrativo. Dicho contrato tiene que ser registrado por el autonomo en el plazo de diez dias habiles siguientes a su firma, debiendo comunicar a la empresa dicho registro en los cinco dias siguientes.
El registro, se efectuara en el Servicio Publico de Empleo Estatal, organismo del que dependera el registro con caracter informativo de contratos para la realizacion de la actividad economica o profesional del trabajador autonomo economicamente dependiente.
Si su empresa firma un contrato con un TRADE, este debera registrar dicho contrato ante el SEPE (Servicio Publico de Empleo Estatal) en un plazo de diez dias habiles desde la fecha del contrato. Posteriormente, tendra un nuevo plazo de cinco dias habiles mas para comunicar a su cliente que ha registrado el contrato.
Los trabajadores autonomos que sean economicamente dependientes (TRADE) deben registrar su situacion en el SEPE. Lo haran a traves del registro de contratos de trabajadores autonomos economicamente dependientes.
Un trabajador autonomo dependiente (TRADE) es una persona fisica que trabaja por cuenta propia pero es economicamente dependiente de una persona fisica o juridica. Un trabajador autonomo dependiente es el que trabaja por cuenta propia pero depende economicamente de otra persona.
Un contrato TRADE es, por lo tanto, un contrato entre cliente y trabajador autonomo economicamente dependiente que dota de ciertas seguridades al trabajador, acercandolo a la figura del asalariado.
El trabajo por cuenta propia o autonomo se encuentra regulado principalmente en el Estatuto del trabajo autonomo aprobado por la Ley 20/2007, de 11 de julio.
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