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El trabajador realiza un trabajo que esta fuera del curso habitual del negocio de la entidad contratante; y. El trabajador se dedica habitualmente a un oficio, ocupacion o negocio establecido de forma independiente de la misma naturaleza que el relacionado con el trabajo realizado.
La regla general es que un individuo es considerado un contratista independiente si el que paga por su labor tiene el derecho de dirigir o controlar solamente el resultado del trabajo, y no lo que se estara haciendo y como se hara el trabajo.
Las empresas pueden obtener muchos beneficios al contratar trabajadores como contratistas independientes. Entre otras cosas, les permite ahorrar dinero, ya que no deberan pagar ciertas cosas, como por ejemplo: Impuestos de empleo. Vacaciones remuneradas.
Un contratista es responsable de proporcionar todos los materiales, equipo (vehiculos y herramientas) y la mano de obra necesarios para la construccion del proyecto; aunque dado el caso puede proporcionar, por ejemplo, solamente el recurso humano.
Al contratista le hacen una retencion del 11%, y este debe pagar en su totalidad las cuotas para pension y salud. Por pension debe pagar el el 6,6% sobre el valor total del contrato. En cuanto a salud, debe pagar el 4,8% sobre el total del contrato.
Un contratista es la persona o empresa que es contratada por otra organizacion o particular para la construccion de un edificio, carretera, instalacion o algun trabajo especial, como refinerias o plataformas petroleras por ejemplo.
¿Que es el impuesto para empleado por cuenta propia? Es un impuesto que representa 15.3% de sus ingresos como trabajador independiente. Este procentaje se divide asi: 12.04% es para cubrir impuestos del seguro social.
Como ser un contratista independiente con exito Nombrar y registrar su negocio. ( El registro solo es necesario en algunos estados) Registrarse para obtener una licencia profesional (si es necesario) y un certificado fiscal. Asegurese de pagar sus impuestos estimados a lo largo del ano.