Pima Arizona Declaración de política de uso de Internet por parte de los empleados - Employee Internet Use Policy Statement
Description
How to fill out Declaración De Política De Uso De Internet Por Parte De Los Empleados?
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FAQ
¿Quien paga la luz, internet y el equipo? La ley lo deja claro: el trabajo a distancia debera ser sufragado o compensado por la empresa, y no podra suponer la asuncion por parte de la persona trabajadora de gastos relacionados con los equipos, herramientas y medios vinculados al desarrollo de su actividad laboral.
Consejos para proteger la privacidad en la red Cifrar las cuentas y equipos correctamente.Mantener los sistemas seguros y actualizados.No dar mas informacion de la necesaria.Cuidado con las redes publicas.Las redes sociales, fuente de mucha informacion.Leer bien las condiciones al registrarnos.
El proposito de una politica de uso de Internet es definir lo que esta permitido o no a la hora de utilizar la red y establecer conexiones en Internet, con el fin de que los trabajadores de la empresa y los colaboradores puedan realizar sus actividades en un entorno seguro y de calidad.
Las Intranets requieren varias medidas de seguridad, incluyendo las combinaciones de hardware y software que proporcionan el control del trafico; la encriptacion y las contrasenas para convalidar usuarios; y las herramientas del software para evitar virus, bloquear sitios indeseables, y controlar el trafico.
¿Que es una politica de uso? Esta debe aclarar al usuario con un texto bien redactado y de manera muy formal, los terminos de uso que el usuario puede hacer del contenido, fotografia, herramientas y servicios que el sitio proporciona.
Salud: 12,5%= el empleador paga el 8,5% y el trabajador el 4% Pension: 16%= el empleador paga el 12% y el trabajador el 4% Fondo de Solidaridad: lo pagan los asalariados que ganen mas de 4 salarios minimos, equivale al 1% del Ingreso Base de Cotizacion, sin subsidio de transporte.
Consejos para hacer un buen uso de internet Acota tu acceso a internet a una franja horaria determinada.Como extra, puedes acceder a tus redes sociales en alguno de tus descansos en el trabajo y durante un maximo de diez minutos.