Tarrant Texas Lista de verificación para investigar el acoso sexual - Lugar de trabajo - Investigating Sexual Harassment Checklist - Workplace
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How to fill out Lista De Verificación Para Investigar El Acoso Sexual - Lugar De Trabajo?
Whether you plan to launch your enterprise, engage in a transaction, request your identification renewal, or address family-related legal matters, you must assemble specific paperwork in accordance with your local statutes and regulations.
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FAQ
El procedimiento se inicia con la presentacion de denuncia, verbal o escrita, ante la Gerencia de Personal, Jefe de Personal o quien haga sus veces, y solo podra ser interpuesta dentro del plazo de 30 dias calendario de producido el ultimo acto de hostigamiento o indicio del mismo.
El Comite de intervencion frente al Hostigamiento Sexual, cuenta con quince (15) dias calendario, contado desde que recibieron la queja o denuncia, para emitir un informe que debe contener: a) la descripcion de los hechos, b) la valoracion de medios probatorios, c) la propuesta de sancion o de archivamiento debidamente
El acoso laboral horizontal constituido por los actos de hostilidad del empleador, cuenta con una regulacion prevista en los articulos 30, 35° y 36° del TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (LPCL), en los que se establecen supuestos taxativos de dichos actos y el procedimiento para accionar el cese
¿Que puedo hacer? Informar a un adulto de confianza.Ignorar al acosador y alejarte.Enderezarte al andar y mantener la cabeza bien alta.No llegues a las manos.Prueba a hablar con el acosador.Pon en practica formas de demostrar la seguridad en ti mismo.Habla sobre ello.Encuentra a (verdaderos) amigos.
En la Procuraduria Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) recibes orientacion, asesoria y representacion legal gratuita ante situaciones de discriminacion, acoso y hostigamiento laboral. Comunicate al 01 800 911 7877, o manda un mensaje al siguiente correo orientacionprofedet@stps.gob.mx.
Si usted siente que ha sido victima de acoso sexual, notifiquelo de inmediato a su empleador. Si continua el acoso, o si, de hecho, el acosador es su jefe, contacte hoy mismo a un Abogado Consejero en Acoso Sexual en su area, para discutir sus derechos legales y las opciones disponibles para usted para un litigio.
Si tienes dudas sobre la hostilidad laboral y como denunciarla, visita la pagina oficial: Trabaja sin acoso del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo. Tambien puedes recibir asesoria legal gratuita llamando a la linea directa 1819 de dicha entidad, de lunes a viernes entre a.m. y p.m.
Las denuncias pueden presentarse a traves del sistema digital de Sunafil, llamado Aplicativo de Denuncia Virtual. A este se puede acceder desde la pagina web de la institucion. Esta modalidad de denuncia garantiza el anonimato del denunciante, a no ser que este decida levantar la proteccion.
