Montgomery Maryland Formulario de seguimiento de FMLA - Año medido desde la fecha de solicitud - Empleados con horario establecido - FMLA Tracker Form - Year Measured from Date of Request - Employees with Set Schedule
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How to fill out Formulario De Seguimiento De FMLA - Año Medido Desde La Fecha De Solicitud - Empleados Con Horario Establecido?
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FAQ
FMLA proporciona protecciones en lugares de trabajo a los que viven con serias condiciones de salud.
La Ley de Ausencia Familiar y Medica (FMLA, siglas en ingles) puede ayudar.
De acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo, el empleo de un trabajador es seguro durante el termino de su licencia por enfermedad. El periodo minimo de una licencia por enfermedad (pagada + no remunerada) es de 15 meses, mientras que el plazo maximo es de 24 meses.
Los certificados medicos tienen una validez temporal determinada, por lo general de 90 dias, por lo que es conveniente realizarlos cerca del momento en que deben ser entregados para que no caduquen.
(19.11) Licencia funeral. A todo juez, funcionario o empleado se le concederan tres (3) dias de licencia, sin cargo a sus balances de licencias, en caso de muerte de algun familiar cercano, limitado a padres, hijos, conyuges y hermanos.
Modificacion vigente a partir del 1° de enero de 2021. La duracion maxima del periodo de subsidios es de 52 semanas, prorrogable por otras 52 semanas, cuando sea necesario para el tratamiento del trabajador accidentado o enfermo o para atender su rehabilitacion.
Definiciones: Esta guia usa el termino ausencia familiar cuando la ausencia del trabajo se utiliza para cuidar a otra persona de su familia: un bebe recien nacido o un hijo recien adoptado, o un hijo, conyuge o padre con un problema de salud serio.
La Ley de Ausencia Familiar y Medica (FMLA, por sus siglas en ingles) se aplica a todos los empleadores de gobierno (local, estatal y federal) y a empresas privadas con 50 o mas trabajadores dentro de 75 millas (con algunas excepciones).
Para ser elegible para tomar una licencia en virtud de la FMLA, un empleado debe: trabajar para un empleador cubierto; haber trabajado 1.250 horas durante los 12 meses anteriores al comienzo de la licencia; ( aplican normas especiales de horas de servicio para los miembros de tripulacion de las aerolineas )