Middlesex Massachusetts Formulario de seguimiento de FMLA - Calendario - Método de año fiscal - Empleados con horario establecido - FMLA Tracker Form - Calendar - Fiscal Year Method - Employees with Set Schedule

State:
Multi-State
County:
Middlesex
Control #:
US-267EM
Format:
Word
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Description

Este formulario rastrea a los empleados con un horario establecido. Para su conveniencia, debajo del texto en español le brindamos la versión completa de este formulario en inglés. For your convenience, the complete English version of this form is attached below the Spanish version.
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How to fill out Formulario De Seguimiento De FMLA - Calendario - Método De Año Fiscal - Empleados Con Horario Establecido?

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FAQ

El FMLA es una ley federal la cual otorga a empleados hasta doce (12) semanas fuera del trabajo por una de las siguientes razones: El nacimiento o adopcion de un nino (o al obtener de la custodia de un menor);

Para ser elegible para tomar una licencia en virtud de la FMLA, un empleado debe: trabajar para un empleador cubierto; haber trabajado 1.250 horas durante los 12 meses anteriores al comienzo de la licencia; ( aplican normas especiales de horas de servicio para los miembros de tripulacion de las aerolineas )

Si. La FMLA cubre cualquier ausencia relacionada con el embarazo que sea medicamente necesaria. Mientras sea elegible para tomar una ausencia bajo la FMLA (vea la pregunta 3), puede tomarla cuando sea medicamente necesaria, en forma intermitente (por distintos periodos de tiempo) o toda junta.

Esta licencia generalmente no se paga, pero los empleadores pueden elegir pagar un porcentaje del salario. Durante la licencia, los empleos de los trabajadores deben dejarse vacantes y deben continuar recibiendo sus beneficios (como cobertura de seguro de salud).

En general, los empleadores privados con por lo menos 50 empleados estan sujetos a esta ley. Los empleadores privados con menos de 50 empleados no estan sujetos a la FMLA, pero pueden estar sujetos a leyes estatales de ausencia familiar y medica.

El Permiso Familiar Pagado (PFL, por sus siglas en ingles) les proporciona pagos de beneficios a personas que necesitan ausentarse del trabajo para: Cuidar a un familiar que esta gravemente enfermo.

Para ser elegible para tomar una licencia en virtud de la FMLA, un empleado debe: trabajar para un empleador cubierto; haber trabajado 1.250 horas durante los 12 meses anteriores al comienzo de la licencia; ( aplican normas especiales de horas de servicio para los miembros de tripulacion de las aerolineas )

Elegibilidad para un Permiso de Ausencia (LOA) Esta forma se le puede mandar por correo regular a su domicilio, por fax, o por correo electronico.

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