Collin Texas Política de Pago por Terminación y Cesantía - Termination and Severance Pay Policy
Description
How to fill out Política De Pago Por Terminación Y Cesantía?
Drafting documentation for business or personal requirements is consistently a significant obligation.
When formulating a contract, a public service inquiry, or a power of attorney, it's crucial to consider all federal and state statutes and regulations applicable to the particular region.
Nevertheless, smaller counties and even municipalities also have legislative protocols that you must take into account.
To find the one that satisfies your needs, make use of the search bar located in the page header.
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- It's feasible to circumvent expenditure on attorneys drafting your paperwork and formulate a legally recognized Collin Termination and Severance Pay Policy independently, utilizing the US Legal Forms online repository.
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FAQ
- Instrucciones Tramite en Sucursal Dirijase a una de las sucursales de AFC. Explique el motivo de la visita: solicitar el pago del seguro de cesantia. Entregue los antecedentes. Como resultado del tramite, habra el beneficio. Si su solicitud es aprobada, le informaran la fecha y forma de pago.
Puede recibir entre 1 y 13 pagos mensuales, siempre que el saldo en su cuenta lo permita. En caso de ser insuficiente, puede optar a un complemento financiado con el Fondo de Cesantia Solidario, siempre que cumpla con las causales de termino que se solicitan en los requisitos.
¿Quien paga la cotizacion del Seguro de Cesantia? Los(as) empleadores(as) son quienes deben pagar ese monto tanto en la AFP como en AFC Chile, segun los respectivos montos establecidos por ley.
El pago del Seguro de Cesantia se suspende al mes siguiente en que la AFC recibe la notificacion del inicio de una nueva relacion laboral, a traves de: El pago de una cotizacion posterior al finiquito, del mismo empleador o de uno nuevo.
Una vez aprobada tu solicitud para acceder al Seguro de Cesantia, AFC cuenta con un calendario de pagos, cuyas fechas dependen del tipo de tramite. El pago financiado por la Cuenta Individual de Cesantia se realiza los dias 3, 13 o 23 de cada mes, mientras que por el Fondo de Cesantia Solidario, el 13 o 30 de cada mes.
Para Trabajadores con contrato indefinido: Tiene asegurado por 5 meses el cobro del seguro de mantenerse desempleado, y dos meses adicionales con cargo al Fondo de Cesantia Solidario en caso de mayor desempleo nacional.
Aporte del trabajador: 0,6% de su remuneracion imponible. Aporte del empleador: 2,4% de la remuneracion imponible del trabajador (1,6% va a la cuenta individual por cesantia y el resto al Fondo de Cesantia Solidario).
El pago del Seguro de Cesantia se suspende al mes siguiente en que la AFC recibe la notificacion del inicio de una nueva relacion laboral, a traves de: El pago de una cotizacion posterior al finiquito, del mismo empleador o de uno nuevo.
El seguro de cesantia no solo tiene prestaciones en dinero, sino tambien en salud (segun el fondo por el cual cobre el beneficio), asignacion familiar y apoyo a la reinsercion laboral a traves del funcionamiento de una Bolsa Nacional de Empleo y becas de capacitacion.
Retiro de fondos Puede recibir entre 1 y 13 pagos mensuales, siempre que el saldo en su cuenta lo permita. En caso de ser insuficiente, puede optar a un complemento financiado con el Fondo de Cesantia Solidario, siempre que cumpla con las causales de termino que se solicitan en los requisitos.