Travis Texas Igualdad salarial - Lista de verificación de administración y cumplimiento - Equal Pay - Administration and Enforcement Checklist
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FAQ
Articulo 86. - A trabajo igual, desempenado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia tambien iguales, debe corresponder salario igual. Articulo 87. - Los trabajadores tendran derecho a un aguinaldo anual que debera pagarse antes del dia veinte de diciembre, equivalente a quince dias de salario, por lo menos.
El trabajador o el patron podra rescindir en cualquier tiempo la relacion de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.
Se estima que la diferencia entre sus salarios, expresada como porcentaje del salario del hombre, es del 23% en el mundo; dicho de otro modo: las mujeres ganan en promedio un 77% de lo que ganan los hombres. Esto se conoce como brecha de remuneracion basada en el genero.
Hay dos tipos de prestaciones: Prestaciones obligatorias. Un ejemplo de prestacion obligatoria es una ausencia por motivos familiares o medicos.Prestaciones opcionales. Estas prestaciones incluyen seguro medico, odontologico o por incapacidad, seguro de vida o planes de pension para empleados.
La estructura salarial de una empresa es el termino que define la lista de los diferentes salarios que cobran los empleados de una empresa. Durante el diseno de esta estructura, es importante definir el minimo y el maximo de cada puesto de trabajo, con el objetivo de mantener la igualdad salarial de toda la plantilla.
Articulo 132. Son obligaciones de los patrones Fraccion I al XXVII... XXVII Bis. Otorgar permiso de paternidad de quince dias laborales con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopcion de un infante.
Articulo 80 Los trabajadores tendran derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones.
El articulo 132 de la Ley Federal del Trabajo establece cuales son las Obligaciones que deben cumplir los patrones. XXVIII. - Participar en la integracion y funcionamiento de las Comisiones que deban formarse en cada centro de trabajo, de acuerdo con lo establecido por esta Ley.