Tarrant Texas Acuerdo de Negociación Colectiva entre Universidad y Sindicato de Facultad - Collective Bargaining Agreement Between University and Faculty Union
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FAQ
¿Cuales son las etapas de la negociacion colectiva? Negociacion Directa. Conciliacion. Arbitraje o Huelga, dependiendo esta ultima exclusivamente de la decision mayoritaria de los trabajadores.
La negociacion colectiva es inherente al dialogo social. Es un proceso sustancial que implica negociaciones entre uno o mas empleadores u organizaciones de empleadores y uno o mas sindicatos, con objeto de celebrar un contrato colectivo que regule las condiciones de empleo y las relaciones entre las partes.
Para la negociacion de un convenio colectivo hay que tener en cuenta, entre otros, los siguientes puntos: Recopilacion y analisis de la informacion.Analisis DAFO.Redaccion de un proyecto o recopilatorio de peticiones.Igualdad de genero.Fijar de comun acuerdo las reglas del juego.Escucha activa.
Negociacion colectiva se refiere a las negociaciones entre un empleador y un grupo de empleados para establecer condiciones de empleo. El resultado de este procedimiento es un convenio colectivo. En general, los sindicatos u otras organizaciones laborales representan a los empleados en la negociacion.
La negociacion colectiva persigue dos objetivos. Por una parte, sirve para determinar las remuneraciones y las condiciones de trabajo de aquellos trabajadores a los cuales se aplica un acuerdo que se ha alcanzado mediante negociaciones entre dos partes que han actuado libre, voluntaria e independientemente.
¿Que materias no son objeto de la negociacion colectiva? No seran objeto de la negociacion colectiva aquellas materias que restrinjan o limiten la facultad del empleador de organizar, dirigir y administrar la empresa y aquellas ajenas a la misma.
La negociacion colectiva es un proceso permanente, se inicia con la elaboracion de una propuesta por parte del sindicato, la cual presenta al o los empleador/es, seguida de un proceso de negocia- cion y la firma del convenio.
La Negociacion Colectiva es un proceso en que se plantean ofertas y contraofertas por parte de los sindicatos y los patrones y en ella, las partes contratantes acuerdan, convienen o negocian acuerdos colectivos para la determinacion de salarios, horas de trabajos y otras condiciones laborales.
La negociacion colectiva tiene que ver con las relaciones bipartitas (entre dos partes independientes). Las partes que intervienen en una negociacion colectiva son: uno o mas empleadores o una o mas organizaciones de empleadores; y 25aa una o mas organizaciones de trabajadores.