Hillsborough Florida Acuerdo de Cesantía entre Empleado y Colegio - Severance Agreement between Employee and College
Description
How to fill out Acuerdo De Cesantía Entre Empleado Y Colegio?
What is the usual duration it takes for you to draft a legal document.
Given that each state has its own statutes and regulations for various life circumstances, finding a Hillsborough Severance Agreement between Employee and College that satisfies all local criteria can be strenuous, and obtaining it from a qualified attorney can frequently be costly.
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FAQ
Una vez aprobada tu solicitud para acceder al Seguro de Cesantia, AFC cuenta con un calendario de pagos, cuyas fechas dependen del tipo de tramite. El pago financiado por la Cuenta Individual de Cesantia se realiza los dias 3, 13 o 23 de cada mes, mientras que por el Fondo de Cesantia Solidario, el 13 o 30 de cada mes.
Documentos que debo presentar > Finiquito o Carta de Despido del Empleador.Certificacion del Inspector del Trabajo, causal 159-4 y 159-5.Acta de comparecencia ante la Inspeccion del Trabajo.Acta de Conciliacion ante el Juez de Letras del Trabajo.Acta de Avenimiento ante el Juez de Letras.
No debes estar afiliado a la Administradora de Fondos de Cesantia (AFC). Tener, al menos, 12 meses (52 semanas) continuas o discontinuas de imposiciones en cualquier regimen previsional afecto al sistema, dentro de los dos anos anteriores a la fecha de cesantia.
¿En que casos puedo evitar que me descuenten el seguro de cesantia en el finiquito? Puedes impedir que te realicen el descuento del seguro de cesantia cuando estimas que tu despido es injustificado, es decir, que no tiene una justificacion real, que las necesidades de la empresa que argumentan, son falsas.
¿Como y donde solicitar el retiro de mis fondos? Enviando un correo electronico a pensionado@afc.cl. De manera presencial en cualquier sucursal de AFC Chile.
Aporte del empleador: 2,4% de la remuneracion imponible del trabajador (1,6% va a la cuenta individual por cesantia y el resto al Fondo de Cesantia Solidario).
Documentos requeridos Cedula de identidad del interesado. Formulario de solicitud de subsidio de cesantia, que se obtiene en los Centros de Atencion del IPS-ChileAtiende o en la Caja de Compensacion que corresponda. Finiquito otorgado por el empleador. Certificado de afiliacion del IPS o AFP, segun corresponda.
A traves de PREVIRED, el empleador(a) debe pagar todas las cotizaciones obligatorias y voluntarias de su trabajador(a). Cotizaciones Obligatorias: Fondo de pensiones que se paga a una AFP (10%) o al IPS (ex INP). Mas un porcentaje correspondiente a la comision de la AFP.
En estos casos, solo a el(la) empleador(a) le corresponde pagar un 4,11% de la remuneracion pactada en el contrato de trabajo, porcentaje que se divide en: 3% para el Seguro de Cesantia (2,2% para la Cuenta Individual de Cesantia y un 0,8% para el Fondo de Cesantia Solidario).
¿Que documentos necesito para cobrar el Seguro de Cesantia? Cedula de identidad vigente (solo para tramite presencial).Si usted es trabajador(a) extranjero(a), tenga presente:Finiquito firmado o ratificado u otro documento que acredite su cesantia.