This form is a generic example that may be referred to when preparing such a form for your particular state. It is for illustrative purposes only. Local laws should be consulted to determine any specific requirements for such a form in a particular jurisdiction.
Para su conveniencia, debajo del texto en español le brindamos la versión completa de este formulario en inglés. For your convenience, the complete English version of this form is attached below the Spanish version.Suffolk New York Acuerdo y reconocimiento de obligaciones con el empleador y el cliente - Agreement and Acknowledgment of Obligations to Employer and Customer
Category:
State:
Multi-State
County:
Suffolk
Control #:
US-02804BG
Format:
Word
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Description
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How to fill out Acuerdo Y Reconocimiento De Obligaciones Con El Empleador Y El Cliente?
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FAQ
El empleador esta obligado a velar por la seguridad y salud de sus trabajadores y sus principales obligaciones son: (i) poner a disposicion de sus empleados los instrumentos adecuados de trabajo; (ii) definir, divulgar, dirigir y hacer cumplir al interior de la empresa la politica de seguridad y salud en el trabajo, (
Dentro de las multiples obligaciones de los empleadores hacia sus trabajadores se pueden mencionar las siguientes: Seguridad social.Pensiones.Salud.Riesgos laborales.Vacaciones.Prestaciones sociales a cargo del empleador.Primas de servicios.Auxilio de cesantias.
Cumplir con las normas de higiene y seguridad en el trabajo establecidas a traves de las Leyes Nº 19.587 y Nº 24.557 y sus normativas complementarias. Adoptar las medidas necesarias para prevenir riesgos en el trabajo. Informar a sus trabajadores de los riesgos que tiene su tarea y protegerlos de los mismos.
El empleador esta obligado a garantizar la proteccion de la seguridad y la salud de los empleados. Por medio de decretos las obligaciones abarcan desde la comunicacion del SGSST que debe realizar cada organizacion a sus empleados; hasta la planeacion o la definicion de recursos.
Las obligaciones que todo empleador debe cumplir, son las siguientes: Pagar el Salario en forma oportuna a los trabajadores. Garantizar la estabilidad laboral de los trabajadores. Garantizar las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo.
Obligaciones del empleador en Ecuador Celebrar un contrato de trabajo ( Ver algunos ejemplos de contratos) Inscribir el contrato de trabajo en el Ministerio de Relaciones Laborales. Afiliar a tu trabajador a la Seguridad Social (IESS), a partir del primer dia de trabajo, inclusive si es a prueba.
Cuando se establece un contrato laboral, el empleador, ademas de estar obligado a pagar el salario, brindar los elementos para el desarrollo adecuado del trabajo, prestarle auxilio al empleado en caso de emergencias, o respetarle sus creencias, adquiere el compromiso de garantizar una serie de pagos adicionales que
Las prestaciones en especie enumeradas son: a) asistencia medica y farmaceutica; b) protesis y ortopedia; c) rehabilitacion; d) recalificacion profesional; y e) servicio funerario. Las tres prestaciones en especie mencionadas en primer termino deben otorgarse desde la denuncia de la contingencia.
5 DEBERES DEL TRABAJADOR Notificar cualquier incidente ocurrido en la empresa. Conseguir la documentacion necesaria en caso de un reporte por AT o EP. Solicitar los subsidios en caso de licencia medica por AT o EP. Acudir a las CMR para evaluarse en caso de discapacidad permanente.
El empleador esta obligado a garantizar la proteccion de la seguridad y la salud de los empleados. Por medio de decretos las obligaciones abarcan desde la comunicacion del SGSST que debe realizar cada organizacion a sus empleados; hasta la planeacion o la definicion de recursos.