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It's a good idea to have a lawyer look it over, just to make sure everything's above board and fair.
Yes, non-compete clauses are fairly common, but their enforceability can vary.
If you breach the agreement, the employer may take legal action or terminate your employment.
Yes, but they usually need your consent to make any major changes.
Your employment agreement should cover details like job duties, salary, benefits, and termination conditions.
An employment agreement is a legal document that outlines the terms of employment between an employee and an employer.