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- El presidente venezolano, Nicolas Maduro, anuncio este jueves que aumentara el salario minimo de 7 bolivares (1,6 dolares) a medio petro, una criptomoneda promovida por su Gobierno y que, al cambio, supone 28,9 dolares, lo que significa que el incremento sera de un 1.705 %.
6 claves para negociar un aumento de sueldo Informate de las condiciones salariales de perfiles y sectores profesionales similares.Encuentra el momento y el lugar ideal para abordar el tema.Valora en que momento se encuentra la empresa.Comunica adecuadamente los logros que has conseguido dentro de la empresa.
¿Como pedir un aumento de sueldo? 13 consejos clave para ganar mas Debes saber cuando solicitar un incremento salarial.Define cuanto dinero aspiras ganar.Toma en cuenta otros beneficios laborales.Piensa como justificar un aumento de sueldo.Elige un buen momento para la reunion con tu jefe.
Para pedir un aumento de sueldo, la psicologa organizacional Fabiola Esquivel recomienda estos 5 aspectos basicos: Definir tus porques.Investigar el mercado laboral.Ensayar la peticion.Tener claro el proceso de la negociacion.Prepararse para la respuesta.
Estimo prudente solicitar un aumento de sueldo por el volumen creciente de tareas y responsabilidades que estoy incorporando en el ultimo tiempo. Mi empleo los favorecio para que en la compania logremos muy buenos resultados, por lo que creo adecuado requerir un 20% de aumento en nomina.
El ajuste salarial se efectua reconociendo la perdida de la capacidad adquisitiva del dinero y se actualiza ano a ano, asi el reajuste del valor del salario se realizara de acuerdo al indice de precios al consumidor (IPC) y eventualmente a otros factores.
Calcula tu porcentaje de aumento salarial. Resta tu antiguo salario de tu nuevo salario. Digamos que ganabas $45.000 al ano en tu antiguo trabajo y que aceptaste un nuevo puesto en el que se gana $50.000 por ano. Eso significa que deberias tomar $50.000 y restarle $45.000, entonces $50.000 - $45.000 = $5.000.
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Operacion por la que se hacen concordar unos salarios con otros para evitar discrepancias respecto de la escala salarial establecida. Por extension, puede tambien abarcar toda la escala de salarios, y en este sentido se habla de ajustar las retribuciones al IPC, ajustar las dietas, etc.
El incremento salarial de 3% para el haber basico y 4% para el Salario Minimo Nacional tiene caracter retroactivo al mes de enero de este ano. Una vez aprobado el decreto de aumento a los sueldos, el mismo sera reglamentado por el Ministerio de Trabajo. La Paz, 29 de abril de 2022 (MEFP).