Hennepin Minnesota Contrato marco para contratista - Minnesota Framing Contract for Contractor
Description
How to fill out Minnesota Contrato Marco Para Contratista?
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FAQ
Asi funcionan los contratos por prestacion de servicios La empresa solo paga el valor acordado por el servicio. El empleador no se hace cargo ni de licencias de maternidad, ni de pago de incapacidades, ni beneficia con primas, ni asume cuotas para cesantias, pensiones, salud, vacaciones o beneficios parafiscales.
Solo tienes que visitar el sitio web de Federal Business Opportunities (oportunidades comerciales con el gobierno federal o FedBizOpps.gov). Utiliza la funcion de busqueda para descubrir los productos y servicios que tienen demanda por parte del gobierno.
El mismo organismo enumera estos estados como los que tienen los salarios anuales medios mas altos para contratistas en trabajos de construccion: Nueva Jersey $147,410. Nueva York $135,320. Delaware $124,730.
Al contratista le hacen una retencion del 11%, y este debe pagar en su totalidad las cuotas para pension y salud. Por pension debe pagar el el 6,6% sobre el valor total del contrato. En cuanto a salud, debe pagar el 4,8% sobre el total del contrato.
¿Cuales son las caracteristicas del contrato por prestacion de servicios? El contratista pacta con el contratante una labor, una fecha de entrega y unos honorarios por el cumplimiento. Tenga en cuenta que este no esta obligado a tener una subordinacion permanente.
Generalmente este porcentaje oscila entre el 2.5 al 3.5% del costo total de la obra.
Segun la Asociacion de Gestion Financiera de la Construccion (cfma.org), el beneficio neto promedio antes de los impuestos se ubica entre 1.4% y 2.4% para los contratistas generales, y es de 2.2% a 3.5% para los subcontratistas.
Regularmente tienen salarios promedio de $46.88 dolares por hora o $97,510 dolares anuales, segun datos de la Oficina de Estadisticas Laborales, pero varia por Estado.
Un contratista es responsable de proporcionar todos los materiales, equipo (vehiculos y herramientas) y la mano de obra necesarios para la construccion del proyecto; aunque dado el caso puede proporcionar, por ejemplo, solamente el recurso humano.
¿Que informacion debe establecer un contrato de trabajo? Fecha y lugar donde se celebra el contrato. Datos personales del trabajador y de la empresa que celebran el contrato. Actividades que conforman el trabajo en si. Condiciones del trabajo a realizar (lugar, dias, horarios, descansos, vacaciones, metas, etc.)