Employers use this form to keep track of an employee’s time worked. It has space to record hours worked, lunch breaks and overtime. It does not provide a space to record breaks taken by the employee.
Para su conveniencia, debajo del texto en español le brindamos la versión completa de este formulario en inglés. For your convenience, the complete English version of this form is attached below the Spanish version.Santa Clara California Hoja de tiempo simple con descansos no registrados - California Simple Time Sheet with Breaks Unrecorded
Category:
State:
California
County:
Santa Clara
Control #:
CA-JM-0063
Format:
Word
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Description
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How to fill out California Hoja De Tiempo Simple Con Descansos No Registrados?
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FAQ
Descansos de 10-minutos y descansos para comer Sin embargo, las leyes laborales de California requieren que la mayoria de los trabajadores tomen periodos de descanso de 10-minutos (breaks en ingles) y descansos para comer (lunch break o meal break en ingles) si trabajas por ciertas horas.
Como pautas generales: Siempre que la jornada diaria continuada supere las 6 horas, debera establecerse un periodo de descanso durante la misma de duracion no inferior a 15 minutos. Entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente pasaran, como minimo, 12 horas.
Por ejemplo, si un trabajador esta trabajando un turno de 12 horas, tiene derecho a 3 periodos de descanso de 10 minutos remunerados y dos descansos de comida de 30 minutos no remunerados. Sin embargo, si usted trabaja menos de tres horas y media, no se asignan descansos.
Por ley el trabajador tiene derecho a descansar un dia a la semana, que suele ser el domingo, pero nada impide que entre trabajador y empleador acuerden que ese dia de descanso sea el sabado. Descanso dominical remunerado.
Leyes de descanso en California Si trabaja al menos 3 horas y media al dia, tiene derecho a un descanso. Si trabaja mas de 6 horas, tiene derecho a un segundo descanso. Si trabaja mas de 10 horas, tiene derecho a un tercer descanso.
Los trabajadores tendran derecho a un descanso minimo semanal, acumulable por periodos de hasta catorce dias, de dia y medio ininterrumpido que, como regla general, comprendera la tarde del sabado o, en su caso, la manana del lunes y el dia completo del domingo.
Todos los trabajadores con una jornada laboral superior a 6 horas tienen derecho como minimo a un descanso de 15 minutos. Eso si, el descanso no siempre cuenta como jornada realizada, y para saber si tienes que recuperar ese lapso tendras que repasar tu convenio colectivo o el contrato de trabajo.
El trabajador tiene derecho como minimo a 24 horas consecutivas de descanso en cada semana, el que se otorgara preferentemente en dia domingo.
Como pautas generales: Siempre que la jornada diaria continuada supere las 6 horas, debera establecerse un periodo de descanso durante la misma de duracion no inferior a 15 minutos. Entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente pasaran, como minimo, 12 horas.