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Una contratista independiente es una persona que es contratada para hacer un trabajo especifico. Se dice que es su propia jefa porque controla cA³mo y dA³nde se realiza el trabajo. Estas personas tienen mayor libertad y solo se comprometen a hacer la funciA³n especAfica que acordaron con la persona dueA±a de una compaA±Aa.
El contenido del contrato debera considerar:Datos del trabajador y del patrA³n como nombre, domicilio, nacionalidad, RFC, etc.Tipo de contrato o relaciA³n de trabajo.Servicios por prestar.Lugar del servicio.DuraciA³n de la jornada.Forma y monto de salario.DAa y lugar del pago del salario.CapacitaciA³n.More items...
Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominacion, es aquel por vir- tud del cual una persona se obliga a prestar a otra un traba- jo personal subordinado, me- diante el pago de un salario.
10 Mejores Ideas Para Trabajos Independientes Con Ejemplos. Empezando Como Freelance.Traductor.Escritor o redactor creativo (copywriter)Programador.Disenador.Profesional del marketing digital.CamarA³grafo/editor de video.Especialista SEO/SEM.More items...
Sin embargo, no se requiere autorizacion de empleo para ganarse la vida como contratista independiente o ser dueA±o de un negocio en los Estados Unidos. Las personas pueden optar por solicitar un Numero de IdentificaciA³n del Empleador (EIN) para identificar a su negocio como entidad y para la contrataciA³n de empleados.
¿ QuA© necesito para hacer el trA¡mite?CA©dula de identidad vigente.Certificado de desafiliaciA³n o no adherencia en mutualidad (si el trabajador independiente proviene de una mutualidad).Comprobante de que cotiza en fondo de pensiA³n (AFP) y en previsiA³n de salud (Fonasa o Isapre).More items...a¢Jan 28, 2022
Pagar los impuestos estimados (pagos anticipados de los impuestos sobre la renta y el trabajo por cuenta propia).Asegurese de que realmente es un IC.Elija un nombre comercial.Obtenga un certificado de registro de impuestos.Obtenga una Licencia Vocacional.More items...a¢Jun 12, 2020
En el contrato de trabajo el trabajador tiene derecho a que el empleador lo afilie a la seguridad social y asuma una parte del valor de los aportes; en el de prestacion de servicios el contratista se afilia como independiente y cubre con recursos propios el valor total de las cotizaciones.