Reporte de Lesión o Enfermedad Ocupacional - Report of Occupational Injury or Illness
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How to fill out Reporte De Lesión O Enfermedad Ocupacional?
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FAQ
Una lesion o enfermedad es ocupacional si un evento o una exposiciA³n en el entorno laboral ocasionaron o contribuyeron a la afecciA³n, o agravaron significativamente una afecciA³n preexistente.
La norma de primeros auxilios de OSHA (29 CFR 1910.151) requiere que haya proveedores de primeros auxilios capacitados en todos los lugares de trabajo de cualquier tamano si no hay una enfermerAa, clAnica u hospital, cercanos al lugar de trabajo, al que se acuda para tratar a todos los empleados lesionados.
Procurar la mas rA¡pida asistencia del accidentado. Confeccionar la Solicitud de AtenciA³n MA©dica (Denuncia) ante el prestador mA©dico. Confeccionar y enviar a Meridional A.R.T. el formulario Denuncia de Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional, dentro de las 24hs de ocurrido el hecho.
Pongase en contacto con nosotros si tiene preguntas o para hacer una queja. Mantendremos su informaciA³n confidencial. Estamos aquA para ayudarlo. Llame al nAºmero gratis al 1-800-321-OSHA (6742) o visite www.osha.gov/spanish.
Algunas de las lesiones laborales mas comunes son:Lesiones de espalda.Lesiones de rodilla.Lesiones de cuello.Lesiones de hombro.SAndrome del tAºnel carpiano.Lesiones de cabeza.Lesiones de la mA©dula espinal.Fracturas.More items...
Los trabajadores deben ser animados a senalar los peligros y para describir accidentes, enfermedades y quejas de los trabajadores del pasado. El inspector de OSHA se supone que debe llevar "violaciA³nes aparente" a la atenciA³n de los representantes de la gerencia y de los trabajadores en el momento en que se documentan.
Al final del ano, PR OSHA requiere que coloque en el Resumen, el nAºmero promedio de empleados y el total de horas trabajadas por sus empleados. Si no tiene estos nAºmeros, puede usar la informaciA³n de esta hoja para estimar los nAºmeros que necesitarA¡ colocar en el Resumen al final del aA±o.
Puede calcular el indice de incidencia para todos los casos de lesiones y enfermedades registrables por medio de la siguiente fA³rmula: Cantidad total de lesiones y enfermedades A· cantidad de horas trabajadas por todos los empleados x 200,000 horas = Andice total de casos registrables.