Formato de Descripción de Puesto II - Job Description Format II

State:
Multi-State
Control #:
US-364EM
Format:
Word
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Description

Este formulario brinda información detallada sobre una descripción de trabajo en particular. Para su conveniencia, debajo del texto en español le brindamos la versión completa de este formulario en inglés. For your convenience, the complete English version of this form is attached below the Spanish version.
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FAQ

Un correcto analisis de puestos de trabajo permite al reclutador y seleccionador conocer mejor las necesidades de la empresa....Para poder realizarlo es importante tener en cuenta cuatro preguntas bA¡sicas:A¿QuA© hace el empleado?A¿CA³mo lo hace?A¿Para quA© lo hace?A¿Por quA© lo hace?Dec 14, 2021

El analisis del puesto debe responder a las siguientes preguntas:A¿En quA© consiste el trabajo? A¿CuA¡les son las tareas?A¿QuA© tipo de conocimiento: maquinaria, software, idiomas...?A¿QuA© tipo de actitudes?A¿En quA© contexto se realiza el trabajo?A¿QuA© niveles de responsabilidad hay?

¿QuA© es la descripciA³n de los puestos de trabajo? Es una de las funciones a realizar por el A¡rea de Recursos Humanos en una compaA±A­a. Elaborar una descripciA³n de puestos de trabajo lleva consigo definir, por escrito, las funciones y responsabilidades de cada puesto.

Cabe distinguir dos tipos de descripciones: Generica o global. EspecA­fica. Las descripciones son genA©ricas o globales cuando definen el contenido de un puesto a grandes rasgos, sin identificar detalladamente las tareas y competencias comprendidas.

Una descripcion completa del puesto incluye las siguientes A¡reas:TA­tulo del empleo.DA³nde se sitAºa el rol dentro del equipo, departamento y toda la empresa.Bajo las A³rdenes de quiA©n estarA¡ el rol y otras interacciones clave.Areas clave de responsabilidad y los resultados esperados.More items...

Es una herramienta utilizada en el area de recursos humanos que consiste en listar y definir las funciones y responsabilidades que conforman cada uno de los puestos laborales incluidos en la estructura organizacional de la organizaciA³n.

La descripcion de puestos de trabajo en una empresa es un proceso ordenado y sistemA¡tico que debe tener en cuenta los siguientes elementos: Objetivos del puesto: quA© papel desempeA±a y quA© objetivos tiene en la organizaciA³n.Por ejemplo en caso de que el trabajo se desempeA±e en un ambiente ruidoso).

La descripcion de puestos es la narraciA³n detallada de las actividades especA­ficas que realizan los equipos de trabajo de manera colectiva o individual. Estos son descritos en un formato para que posibles prospectos puedan solicitar la vacante y es redactada y evaluada por personal de Recursos Humanos.

En forma general debe contener una explicacion de las funciones que se desarrollan en el puesto por orden de importancia;, diferenciando las mentales de las fA­sicas,, las periA³dicas de las ocasionales. Los elementos bA¡sicos que utiliza para realizar sus funciones - ayuda igualmente a su descripciA³n.

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Formato de Descripción de Puesto II