Get NL Belastingdienst LH 008 2023-2024

Op je loonstrook staan de loonheffing en de loonheffingskorting als 'LH/LHkorting' aangegeven. Je ziet dus op iedere loonstrook of de loonheffingskorting door je werkgever wordt toegepast.

De loonheffing bijzonder tarief is het belastingpercentage wat wordt toegepast op eenmalige verloningen. Hierbij kan je onder andere denken aan het vakantiegeld, overwerk, 13de maand, een bonus, eenmalige uitkeringen en de uitbetaling van verlofdagen.

Wanneer de heffingskorting hoger is dan de te betalen loonheffing, dan zal er geen loonheffing worden ingehouden op het salaris. In 2023, wordt er geen loonheffing toegepast aan het salarissen tot 895,50 bruto per maand. De grens kun je terugvinden in de witte maandtabel voor de loonheffing (Belastingdienst).

Geen loonheffingskorting toepassen Een andere mogelijkheid is om bij geen van uw werkgevers de loonheffingskorting aan te vragen. U krijgt dan een lager netto loon per maand. U krijgt na de belastingaangifte geld terug of u hoeft minder bij te betalen.

Loonheffingskorting wordt meestal verdeeld over twaalf maanden. Deze korting krijg je dus niet meer op bijzonder tarief zoals een bonus. Daardoor draag je over dit bedrag meer belasting af. Dit bedrag kan je dus niet terugvragen.

Met het verrekeningspercentage past Loon de opbouw en afbouw van de arbeidskorting en de afbouw van de algemene heffingskorting toe op bijzondere beloningen. Met het positieve percentage corrigeert Loon het teveel aan loonheffingskorting.

Over het algemeen geldt dat bijzondere beloningen anders worden belast dan het reguliere loon. Bijzondere beloningen worden vaak belast tegen een hoger tarief dan het reguliere loon. Dit komt omdat bijzondere beloningen vaak worden gezien als extra inkomen en daardoor sneller in een hogere belastingschijf terechtkomen.

Uw werkgevers hebben in 1 jaar € 10.800 aan loonheffing ingehouden op uw loon. Uit uw belastingaangifte blijkt dat u in totaal € 10.200 inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen moet betalen. Het verschil van € 600 krijgt u terug. De berekening is dus als volgt: € 10.800 - € 10.200 = € 600 te ontvangen.

Op je loonstrook staan de loonheffing en de loonheffingskorting als 'LH/LHkorting' aangegeven. Je ziet dus op iedere loonstrook of de loonheffingskorting door je werkgever wordt toegepast.

De loonheffing bijzonder tarief is het belastingpercentage wat wordt toegepast op eenmalige verloningen. Hierbij kan je onder andere denken aan het vakantiegeld, overwerk, 13de maand, een bonus, eenmalige uitkeringen en de uitbetaling van verlofdagen.

Wanneer de heffingskorting hoger is dan de te betalen loonheffing, dan zal er geen loonheffing worden ingehouden op het salaris. In 2023, wordt er geen loonheffing toegepast aan het salarissen tot 895,50 bruto per maand. De grens kun je terugvinden in de witte maandtabel voor de loonheffing (Belastingdienst).

Geen loonheffingskorting toepassen Een andere mogelijkheid is om bij geen van uw werkgevers de loonheffingskorting aan te vragen. U krijgt dan een lager netto loon per maand. U krijgt na de belastingaangifte geld terug of u hoeft minder bij te betalen.

Loonheffingskorting wordt meestal verdeeld over twaalf maanden. Deze korting krijg je dus niet meer op bijzonder tarief zoals een bonus. Daardoor draag je over dit bedrag meer belasting af. Dit bedrag kan je dus niet terugvragen.

Met het verrekeningspercentage past Loon de opbouw en afbouw van de arbeidskorting en de afbouw van de algemene heffingskorting toe op bijzondere beloningen. Met het positieve percentage corrigeert Loon het teveel aan loonheffingskorting.

Over het algemeen geldt dat bijzondere beloningen anders worden belast dan het reguliere loon. Bijzondere beloningen worden vaak belast tegen een hoger tarief dan het reguliere loon. Dit komt omdat bijzondere beloningen vaak worden gezien als extra inkomen en daardoor sneller in een hogere belastingschijf terechtkomen.

Uw werkgevers hebben in 1 jaar € 10.800 aan loonheffing ingehouden op uw loon. Uit uw belastingaangifte blijkt dat u in totaal € 10.200 inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen moet betalen. Het verschil van € 600 krijgt u terug. De berekening is dus als volgt: € 10.800 - € 10.200 = € 600 te ontvangen.