Se o acidente de trabalho ocorrer por responsabilidade da empresa, ela deverá arcar com despesas médicas que incluem: tratamentos, internações, exames e medicamentos para a recuperação do empregado.

Morte. Como falado, o seguro de vida, classicamente, cobre casos de morte. Porém, é preciso estar atento, pois algumas situações, como a morte por álcool e drogas, suicídio, morte por acidente e desastres naturais, o seguro não cobre. Por isso é preciso fazer uma leitura com cuidado dos planos e do contrato.

O Seguro de Acidente de Trabalho (SAT) é uma contribuição que as empresas pagam para custear benefícios do INSS oriundos de acidente de trabalho ou doença ocupacional. A alíquota normal é de um, dois ou três por cento sobre a remuneração do empregado.

O Seguro de Acidentes Pessoais é um produto que tem como objetivo principal garantir uma indenização em casos de acidentes que provoquem, por exemplo, morte ou invalidez do segurado. Ou seja, danos físicos permanentes que incapacitam o indivíduo de continuar exercendo sua atividade profissional.

O Seguro de Acidente de Trabalho (SAT) é uma contribuição paga pelas empresas para ajudar a cobrir as despesas da Previdência Social com benefícios decorrentes de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.

O seguro de acidentes de trabalho é obrigatório e tem como objetivo transferir para a seguradora a obrigação da reparação dos danos corporais sofridos pelos seus colaboradores enquanto no exercício da sua atividade profissional e por conta e ordem da sua empresa.

O trabalhador tem direito a receber o seguro somente a partir do 16º dia após o acidente. Os primeiros 15 dias de remuneração são pagos por sua empresa como salário normal. A franquia é aplicada no caso do trabalhador empregado. Os trabalhadores avulsos têm direito ao seguro a partir da data do início da incapacidade.