Il lavoratore potrà richiedere il certificato stipendiale alla propria amministrazione o delegare la società finanziaria che si occuperà della richiesta. I tempi di rilascio del documento dipendono da amministrazione ad amministrazione, normalmente si va dai 7 ai 10 giorni lavorativi.

La richiesta del certificato di stipendio va fatta al proprio datore di lavoro o al responsabile delle risorse umane: da un punto di vista pratico l'operazione necessita di non più di qualche giorno perché si tratta di un semplice modulo compilato e firmato, valido per tre mesi a partire dalla data di rilascio.

I tempi di erogazione di una cessione del quinto sono compresi tra i 7 e i 20 giorni. Si tratta quindi di una tempistica variabile che dipende da un insieme di fattori, a partire dall'istituto di credito scelto fino ai tempi di raccolta della documentazione necessaria.

Viene rilasciato dal datore di lavoro e conferma l'esistenza di un rapporto di dipendenza tra l'azienda e il soggetto, ne riporta la data di assunzione e gli anni di anzianità lavorativa.

Atto di benestare: tempistica Generalmente le amministrazioni non impiegano tempi lunghi per la restituzione del documento e la tempistica si aggira orientativamente tra uno e tre giorni. In caso di atto di benestare INPS, la tempistica si riduce ulteriormente diventando praticamente immediata.

A chi richiedere il certificato di stipendio? Il certificato di stipendio viene rilasciato dal datore di lavoro e ottenerlo è facilissimo. È sufficiente inoltrare la domanda al responsabile delle risorse umane o, più in generale all'azienda presso cui si presta servizio.

Per ottenere una copia del certificato di stipendio bisogna presentare una domanda al datore di lavoro o anche al responsabile delle Risorse umane. Viene rilasciato dopo qualche giorno in duplice copia dall'azienda. Il documento avrà una validità di tre mesi a partire dalla data del suo rilascio.